Con el carácter de Coordinadora, IRMA MÉNDEZ ROJAS, con las funciones de coordinar y asegurar el cumplimiento de los requisitos de equidad de género; autoridad para estudiar, analizar, diagnosticar y denunciar situaciones reales de discriminación y mediar en los casos del hostigamiento sexual para rendir informes periódicos al pleno de la comisión para el acceso a la información pública sobre el desempeño y los beneficios de las acciones tomadas y del cumplimiento de la política de equidad de género, así como para realizar las evaluaciones al sistema de equidad de género de la organización y participar en las sesiones del pleno de la CAIP en las que se realicen revisiones al cumplimiento del sistema de gestión del modelo de equidad de género; y ADRIÁN ISRAEL OCAMPO JIMÉNEZ, AIDA GUADALUPE CUALLO AMADOR, Y VERÓNICA CARVAJAL PÉREZ TELLO con las funciones de mantener y cumplir los requisitos del modelo de gestión  en toda la organización, para estudiar, analizar, diagnosticar y denunciar situaciones reales de discriminación y mediar en los casos del hostigamiento sexual, así como para realizar junto con la coordinadora del comité de equidad de género las evaluaciones al sistema de equidad de género de la organización.